నేర్చుకునే శైలిని రూపొందించండి మరియు లీన్ టీమ్‌ను సృష్టించండి

సంస్థ యొక్క పరివర్తన మరియు అప్‌గ్రేడ్ అవసరాలతో, మా దృష్టి అంతిమ కస్టమర్ల అభివృద్ధి మరియు సేవపై ఎక్కువగా ఉంది, వివిధ కార్యకలాపాలపై దృష్టి సారించడం, పరిశ్రమ అభివృద్ధిపై దృష్టి పెట్టడం మరియు మొత్తం వృత్తిపరమైన సేవా సామర్థ్యాలను మెరుగుపరచడం మా లక్ష్యాలుగా మారాయి.సమూహం మరియు కంపెనీ సహ-సృష్టిలో, మేము సాంకేతిక శిక్షణ మరియు మానవ వనరుల శిక్షణ ద్వారా మా ప్రత్యేకతను మెరుగుపరుస్తాము మరియు అంతర్గత మరియు బాహ్య కోర్సుల శిక్షణ ద్వారా మా వ్యాపార విస్తృతిని మరియు ప్రాసెస్ ప్రామాణీకరణను మెరుగుపరుస్తాము మరియు వివిధ మార్గాల ద్వారా వృత్తిపరమైన నైపుణ్యాలను మెరుగుపరుస్తాము.సిద్ధాంతం మరియు పని అభ్యాసం యొక్క పరివర్తనను ప్రోత్సహించడానికి శిక్షణ.
నేర్చుకునే బృందాన్ని నిర్మించడానికి, సంస్థ యొక్క మొత్తం నిర్వహణ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచడానికి, లీన్ టీమ్‌ను రూపొందించడానికి మరియు మేనేజ్‌మెంట్ పుస్తకాలను స్వతంత్రంగా చదవడం కూడా ప్రతి ఒక్కరి నిర్వహణ పరిజ్ఞానం మరియు మెథడ్ స్కిల్స్‌ను మెరుగుపరిచే మార్గాలలో ఒకటి.అదే సమయంలో, పుస్తకాలు చదవడం ద్వారా, ప్రజలు తమ పరిధులను విస్తృతం చేసుకోవచ్చు, జ్ఞానాన్ని తెరవగలరు, భావోద్వేగాలను సుసంపన్నం చేసుకోవచ్చు మరియు జీవితంలోకి చొరబడవచ్చు.పఠన శైలిని ప్రోత్సహించడానికి, మంచి పఠన వాతావరణాన్ని సృష్టించడానికి మరియు నేర్చుకునే వృద్ధికి బెంచ్‌మార్క్ సెట్ చేయడానికి, "చదవడం, బాగా చదవడం మరియు అధ్యయనం చేయడం ఇష్టం" అనే భావనను మరింత లోతుగా చేయడానికి 2021లో ఝంజీ గ్రూప్ యొక్క మొదటి రీడింగ్ షేరింగ్ యాక్టివిటీని నిర్వహించాము. హార్డ్".

మొదటి పఠన భాగస్వామ్య కార్యకలాపం కోసం, మేము తగిన నిర్వహణ పుస్తకాలను ఎంచుకున్నాము, వీటిని ప్రతి విభాగం నిర్వాహకులు ఎంపిక చేసి చదివాము.“వ్యాపారం యొక్క సారాంశం”, “సమిష్టి పనికి ఐదు అడ్డంకులు”, “ఎనేబుల్ చేయడం”, “ఏనుగులు నృత్యం చేయలేవని ఎవరు చెప్పారు”, “కోతిని తిరిగి వాటి వెనుకకు దూకనివ్వవద్దు”, “సంభావ్యత పెరగడం”, మొదలైనవాటికి అందరి నుంచి మంచి ఆదరణ లభిస్తుంది.
మేనేజర్‌లు తమ ఖాళీ సమయాన్ని చదవడానికి మరియు చదువుకోవడానికి, నోట్స్ తీసుకోవడానికి, కీలక పాయింట్లను గీయడానికి, క్లాసిక్ మేనేజ్‌మెంట్ కొటేషన్‌లను తీయడానికి మరియు ప్రైవేట్‌గా పఠనం మరియు మార్పిడిని నిర్వహించడానికి, “అభ్యాస శైలి”ని ఏర్పరచుకోవడానికి వారి ఖాళీ సమయాన్ని ఉపయోగించుకున్నట్లు అనిపిస్తుంది.పఠన నాణ్యతను మెరుగుపరచడానికి, పఠనం యొక్క ఫలితాలను ప్రదర్శించడానికి మరియు పఠనం యొక్క లాభాలను పంచుకోవడానికి, మొదటి రీడింగ్ షేరింగ్ ఈవెంట్ మే 22 ఉదయం ప్రారంభమైంది మరియు సూపర్‌వైజర్ స్థాయికి పైబడిన సిబ్బంది భాగస్వామ్యం మరియు మార్పిడిలో పాల్గొన్నారు.

నిర్వాహకులు వారు నేర్చుకున్న, అనుభూతి చెందిన మరియు పఠన ప్రక్రియలో ఉపయోగించిన వాటిని అందరితో పంచుకున్నారు.ప్రేక్షకులలో ఉన్న సహోద్యోగులు కూడా చురుకుగా ఆలోచించారు, స్వేచ్ఛగా మాట్లాడతారు మరియు పనిలో ఉన్న సమస్యలను పుస్తకంలోని నిర్వహణ పద్ధతులతో కలుపుతారు మరియు పరస్పరం పరస్పరం చర్చించుకున్నారు.కార్యనిర్వాహకులు భాగస్వామ్యులపై వ్యాఖ్యానించారు మరియు కంటెంట్ అవగాహన, అభ్యాసం మరియు అప్లికేషన్, అద్భుతమైన ప్రదర్శన మరియు సమయ నియంత్రణ యొక్క కొలతల నుండి వారిని రేట్ చేసారు.వేదికకు, వేదికకు మధ్య ఆలోచనల తాకిడి, ఉత్సాహంతో నిండిపోయింది.

ఈ రీడింగ్ షేరింగ్ యాక్టివిటీ ప్రారంభం.భవిష్యత్తులో, మేము మరిన్ని అభ్యాస భాగస్వామ్య కార్యకలాపాలను నిర్వహిస్తాము, నాలెడ్జ్ షేరింగ్ ప్లాట్‌ఫారమ్‌ను సృష్టిస్తాము మరియు మెజారిటీ ఉద్యోగులకు అభ్యాసానికి ప్రాధాన్యతనిస్తూ, అభ్యాసాన్ని సమర్థిస్తూ మరియు నేర్చుకోవడంలో పట్టుదలతో మంచి ధోరణిని రూపొందించడానికి చురుకుగా మార్గనిర్దేశం చేస్తాము.వాస్తవిక పనితో సైద్ధాంతిక అధ్యయనాన్ని కలపడం, అభ్యాసానికి మార్గనిర్దేశం చేయడానికి సిద్ధాంతాన్ని ఉపయోగించడం, పనిని ప్రోత్సహించడం, ఝాంజీ గ్రూప్ యొక్క అభ్యాస శైలిని ప్రోత్సహించడం మరియు ప్రతి ఒక్కరూ మరింత మెరుగ్గా మరియు మంచి వ్యక్తులుగా మరియు మరింత అర్థవంతమైన వ్యక్తులుగా మారాలని ఆశిస్తున్నాము!